Il Durc, “essendo un certificato che attesta contestualmente la regolarità contributiva di un’impresa per quanto concerne gli adempimenti previdenziali, assicurativi e assistenziali di Inps, Inail e Cassa Edile, non può essere emesso in caso di irregolarità. Lo ha affermato il ministero del Lavoro in risposta a un interpello (n. 1/2016) del Consiglio nazionale degli ingegneri, […]